A lo largo del material vas a encontrar el paso a paso de un proceso de selección, desde el primer contacto con la empresa o cliente hasta el seguimiento del candidato luego de su ingreso.
El recurso recorre cada etapa del proceso:
• Cómo relevar correctamente una vacante con un cliente o empresa
• Cómo definir un perfil de puesto y comprender lo que realmente se está buscando
• Dónde y cómo buscar candidatos
• Cómo filtrar CVs y organizar postulaciones
• Tipos de entrevistas y cómo conducirlas
• Chequeo de referencias laborales
• Cómo armar informes profesionales de candidatos
• Cómo presentar perfiles al cliente y coordinar las siguientes etapas del proceso
• Cómo acompañar el ingreso y seguimiento del candidato seleccionado
Además incluye un bonus track con criterios profesionales sobre cómo trabajo los procesos de selección en la práctica, donde comparto mi forma de pensar el rol del reclutador, la relación con candidatos y clientes, y algunos aprendizajes que fui construyendo en distintos procesos.
También vas a encontrar herramientas concretas para empezar a trabajar en selección, como:
• Plantilla de registro profesional de entrevistas
• Matriz comparativa de candidatos
• Guía práctica de preguntas para entrevistas laborales
• Ficha completa de solicitud de vacante para trabajar con empresas
Si te interesa empezar a trabajar en selección de personal, o queres ordenar tus primeros procesos con criterio profesional y herramientas claras, este material reúne una base práctica para empezar a hacerlo.
Accede al recursero y empezá a construir tus primeros procesos de selección con estructura y criterio profesional.
