Cuaderno de Psicotécnicos: cómo pensar, aplicar, interpretar y comunicar evaluaciones psicolaborales
¿Te piden un psicotécnico y no sabés por dónde empezar? ¿Sabés las técnicas, pero te cuesta llevarlas al mundo laboral y escribir un informe que entienda alguien que no es psicólogo?
Este cuaderno reúne lo que aprendí en mi experiencia con evaluaciones y las preguntas que más aparecen en mis encuentros con colegas. Lo técnico ya está en los manuales; acá está lo que no siempre se explica.
Qué vas a encontrar:
- Cómo encuadrar el pedido de la empresa y abrir la evaluación con la persona
- Cómo armar una batería según el puesto, con baterías orientativas por perfil
- Qué observar mientras la persona hace las técnicas
- Cómo pasar de los indicadores a las competencias
- Estructura de informe, escalas y un banco de frases por competencia
- Dilemas éticos frecuentes y cómo responder ante las presiones
- Inteligencia artificial sin delegar el criterio, honorarios y preguntas frecuentes
39 páginas en PDF, con ejemplos, casos y preguntas para pensar tu práctica.
📌 Material de uso profesional, exclusivo para psicólogas, psicólogos y estudiantes de psicología.
